Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Responsable Point de vente H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Casino Barrière de Toulouse  

Référence

2024-13889  

Date de parution

05/08/2024

Description du poste

Profil de poste

Restauration - Responsable Point de vente

Intitulé du poste

Responsable Point de vente H/F

Activité

Casino

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le Casino Barrière Toulouse recherche un Responsable point de vente Fouquet's H/F. 

Barrière, c'est 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels, plus de 140 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis Club, 1 Balnéo, 1 Thalasso, Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l'International.

Le Casino Barrière de Toulouse, c'est 360 machines à sous, trois restaurants, trois bars, plusieurs espaces de séminaires et un théâtre (1200 places) qui programme 150 spectacles par an, et 1 million de visiteurs par an.
Sous la direction de notre directeur de la restauration,

  Vous avez un sens inné du leadership et vous savez sublimer les compétences de vos collègues ? rejoignez nous !

 

 - Vos principales missions :

-Accueillir et fidéliser les clients
-Organiser et d'animer vos équipes pour optimiser la qualité de service dans une ambiance de travail agréable.

-Etre garant de la qualité de l'expérience client.
-Assurer la logistique de votre point de vente et participer à la mise en place du plan d'action commercial et marketing.
-Gérer le budget de votre point de vente, (CA, charges d'exploitation, frais de personnel).
- Appliquer et Contrôler l'ensemble des procédures de votre service. 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

Le 13ème mois et intéressement participation
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique
Entretien avec le Responsable du département et le DRH.
Visite de l’établissement.
Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 

Profil

- Votre Profil

Vous avez un sens inné du leadership et vous savez sublimer les compétences de vos collègues ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Vous possédez une expérience de plusieurs années dans le management d’équipe, et un solide expérience du service et de la gestion de centre de profit. Vos qualités organisationnelles ne sont plus à démontrer.

Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’écoute, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 2/3

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans