Informations générales
Etablissement
Resort Barrière Lille
Référence
2024-14221
Date de parution
14/12/2024
Description du poste
Profil de poste
Entretien / Maintenance - Agent d'entretien
Intitulé du poste
Equipier(e) Casino H/F
Activité
Casino
Contrat
CDD
Durée du contrat
3 Mois
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Le Resort Barrière de Lille recherche Une/Un Equipier(e) Casino
- CDD 35h -
Sous la responsabilité de notre Gouvernante Casino, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique de 14 personnes au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, deux restaurants (gastronomique et brasserie), trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d'un effectif de 280 collaborateurs.
Vous serez chargé(e) de la propreté des locaux du Casino.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
- Nettoyer les locaux administratifs, les Backs Office, le Casino et les sanitaires.
- Nettoyer les meubles, les accessoires et les surfaces vitrées.
- Utiliser les moyens mécanisés de nettoyage (Auto-laveuse, mono-brosse…)
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leur contraintes d'utilisation, leur toxicité.
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
- Un parking à disposition pour nos talents
- Des repas à petit prix
- La majoration des heures de nuit
Statut Employé
CDD de remplacement - 35h Hebdo
Horaires du matin et de nuit : 05h-13h et 21h-05h Salaire mensuel brut de 1 802€
Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours/an
Prise de poste dès que possible.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.Préqualification téléphonique
2.Entretien avec la Gouvernante Casino
3.Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Profil
VOTRE PROFIL
Lorsqu’on vous demande votre principale qualité lors d’un entretien d’embauche, vous répondez toujours “je suis trop perfectionniste” ? Vous avez un sens du détail sans pareil ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Titulaire d’un CAP maintenance et hygiène des locaux ou diplômé Agent de propreté et hygiène, vous possédez 2 ans d'expérience dans ce domaine.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
De nature ponctuelle, accueillante et discrète, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.
Doté d’un bon esprit d’équipe, vous êtes rigoureux, sérieux et aimez véhiculer votre dynamisme.
Votre "Plus" ? Vous maîtrisez l’auto-laveuse et la mono-brosse.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
CAP / BEP
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
de 1 à 2 ans
Niveau d'expérience min. requis dans l'activité
de 1 à 2 ans