M.C.D (Membre Comité de Direction) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Paris  

Référence

2023-12014  

Date de parution

07/06/2024

Description du poste

Profil de poste

Jeux - Membre du Comité de Direction (M.C.D)

Intitulé du poste

M.C.D (Membre Comité de Direction) H/F

Activité

Club de jeux

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le Club Barrière recherche un Membre Comité de Direction Jeux (H/F)

Le Club Barrière, situé sur l’avenue des Champs-Élysées, propose une offre exclusivement tournée vers les jeux de poker et de contrepartie, avec au total 24 tables de jeux dont 13 de poker.

Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Jeux du Club, au seine d'une équipe dynamique. 

Les JO approchent, rejoignez-nous pour un challenge pendant cette période exceptionnelle.

Les principaux rôles du Membre de Comité de Direction sont :

De faire respecter la réglementation des jeux afin de garantir la sincérité et la régularité des jeux,
D’encadrer l’ensemble du personnel du Club pour garantir un niveau de satisfaction client conforme aux normes qualité du Groupe Barrière.


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : 

Garantir la prise en charge des primo-visiteurs et fidéliser les clients
Promouvoir les produits et prestations de services, de l'établissement et du Groupe
Veiller à l'application de la politique jeu responsable du Groupe Barrière

Gestion des équipes et assurer les briefs quotidien
Participer au processus de recrutement des collaborateurs du service selon les besoins (table test, mise en situation, calcul mental...)

Respecter et appliquer les procédures Groupe et internes au Club
Garantir la sécurité des personnes et des biens

Superviser et optimiser l’exploitation de la salle de jeux (ouverture / fermeture des tables jeux) 
Contrôler le respect des plannings et du temps de travail

Optimiser les effectifs présents en fonction de l'activité
Garantir la bonne tenue des registres et documents réglementaires

Liste non exhaustive.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

Le 13ème mois et intéressement
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Travailler dans un cadre de travail atypique, près de l’Arc de Triomphe 

Statut Cadre ; salaire mensuel entre 4000€ et 4200€ brut fixe, prime sur objectifs, CDI à temps plein. Prise de poste dès que possible

 

 

Profil

VOTRE PROFIL

Vous avez le sens du service et de l'accueil, vous êtes reconnu pour votre intégrité, votre adaptabilité et votre discrétion.

Vos qualités commerciales et votre leadership ont montré leur efficacité. Une bonne présentation et une sensibilité relationnelle sont nécessaires.

L’organisation, la rigueur et le respect des consignes sont des qualités requises pour ce poste. 

Débutant 6 mois minimum d'expérience. 

Junior : 2 ans d'expérience

 

 

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

 

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans