Econome - Caviste H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Hôtel Barrière Le Fouquet's Paris  

Référence

2024-14254  

Date de parution

10/12/2024

Description du poste

Profil de poste

Economat - Econome - Caviste

Intitulé du poste

Econome - Caviste H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

- Organiser et contrôler la réception de toutes les marchandises de l'établissement ;

- Participer au rapprochement des bons de commande et bons de livraison ;

- Organiser et contrôler la gestion quotidienne des sorties de stock Économat vers les services de l'ensemble de l'établissement ;

- Participer aux inventaires ;

- Assurer un relationnel de qualité avec les fournisseurs et les clients internes :

- Être le garant de la qualité, de la sécurité, et de la quantité des marchandises commandées par les différents départements de l'établissement.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

- Travail sans coupure

- Le 13ème mois

- Prise en charge des transports en commun à 100%

- 2 jours récup habillage

- 2 journées absences enfant malade

- Une prime d'intéressement Groupe

- 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an

- Les heures travaillées après 22h sont majorées

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages

- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)

- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies

- Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire

- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve


Statut Employé ; package annuel entre 29k€ et 32k€ brut (fixe).

Prise de poste dès que possible.

Profil

VOTRE PROFIL

Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe sont vos atouts.


Le profil recherché est une personne avec une première expérience réussie en Hôtellerie.

Profils juniors acceptés.


Votre « Plus » ? Votre maîtrise des outils informatiques.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prise de contact par téléphone
Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service
Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement
Bienvenue dans l’équipe !

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans