L’HOTEL BARRIÈRE LE NORMANDY À DEAUVILLE RECHERCHE
UNE OU UN AGENT DE SECURITE

Au cœur du centre-ville, à quelques pas des mythiques planches de Deauville et de sa plage aux parasols multicolores, l'Hôtel Barrière Le Normandy propose 270 chambres et suites, un Spa unique, un restaurant et un bar apprécié pour son ambiance cosy.

Le tout dans un style authentique, chaleureux et luxueux. Au cœur de l'une des plus belles stations de la côte Normande, vous aurez l'opportunité de vivre une expérience inoubliable aussi bien professionnellement que personnellement. 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

- Accueillir et répondre aux besoins de la clientèle selon les procédures du Groupe Barrière 
- Appliquer notre politique de prévention afin d’offrir un environnement sécurisant à nos clients et employés
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et la sûreté de l'établissement : permanences au bureau de contrôle sécurité, effectuer des rondes de Sûreté et de Sécurité, savoir effectuer une levée de doute suite à une alarme (intrusion, incendie, etc…)
- Identifier les dangers et intervenir sur tous types de problèmes : conflits, actes de malveillance, personne en état d’ébriété avancée, etc…
- Assurer le filtrage des entrées de l’hôtel
- Tenir une main-courante électronique et savoir rédiger un rapport en cas d’incident
- Savoir porter secours en cas de besoin (SST)
- Appliquer les procédures du Groupe Barrière en matière de Sûreté et de Sécurité

Rythme de travail :

Alernance de travail de nuit et de journée et nécessitant une disponibilité les week-ends et jours fériés.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI…

- Le 13ème mois, participation et intéressement aux résultats                                                                                                                          
- Les heures de nuit majorées de 10% (21h à 06h du matin        )              - Un logement possible durant la période d'essai
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations ou recyclages personnalisée pour développer votre potentiel via notre                  Campus Barrière

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique (15 min)

Visite de l’établissement, suivi d’un entretien avec la Responsable Recrutement, le Responsable d’Exploitation de l’hôtel et le Référent Sécurité Station (01h) 

Entretien avec le DG d’établissement (45 min)

Bienvenue chez Barrière !

VOTRE PROFIL

Bon observateur et à l’écoute, vous savez travailler en toute confidentialité afin de maintenir l’excellence et la tranquillité de nos clients. 

Vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la sécurité.

Maîtrise de soi, sang-froid et fermeté, vous savez vous montrer autoritaire tout en restant diplomate en toutes circonstances ? Vous êtes sûrement l’agent de sécurité que nous recherchons !

Vous êtes impérativement titulaire du CQP d’Agent de Sécurité, disposez d’une carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du diplôme SSIAP 1, en cours de validité.

Vos qualités :

Bon relationnel
Excellente présentation
Rigueur
Discrétion
Sens de l’observation

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

 
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