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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Equipier polyvalent H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Hôtel Barrière L'Hôtel du Golf Deauville  

Référence

2024-14228  

Date de parution

03/12/2024

Description du poste

Profil de poste

Divers - Equipier polyvalent

Intitulé du poste

Equipier polyvalent H/F

Activité

Hôtellerie

Contrat

CDD saisonnier

Durée du contrat

9 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

 ✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien


L’Hôtel Barrière, L’Hôtel du Golf Deauville, établissement 4**** du groupe Barrière à Deauville compte 170 chambres, 3 restaurants, 2 golfs de 27 trous, recherche un Equipier d’étages  polyvalent. 

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe en CDD pour la saison 2024 dès février.


Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Gouvernante Générale adjointe, appréciée pour son sens du détail et son organisation !

 

  ✦ Vos missions si vous l’acceptez


- Vous intervenez au sein des étages pour effectuer les travaux de manutention de mobilier, de transport de linge, de transport de matériel.

- Vous aidez le personnel des étages en intervenant au niveau de la partie logistique sous les directives de la Gouvernante Générale ou de son Adjointe.

- Vous pouvez être amené à travailler dans les autres services de l'hôtel.


 

✦ Travailler chez Barrière c’est aussi …


Travail sans coupure, horaires en continu.

Une possibilité d'hébergement sur place (dans la limite des disponibilités)

Un restaurant d’entreprise

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages

Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)

Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire

Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe

L’opportunité de travailler dans un cadre plein de charme et qui incite à la détente !

 

✦ Processus de Recrutement


1- Préqualification téléphonique

2-Entretien physique / Visio avec le manager

3- Bienvenue chez Barrière


✦ Le Groupe Barrière : 


Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. A la croisée entre destinations emblématiques et des  établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club , Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée par Joy Desseigne Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale ou les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain?

Profil

 ✦ Votre  Profil


Lorsqu’on vous demande votre principale qualité, vous répondez toujours “avec moi c'est action/réaction” ? Vous avez un sens du détail sans pareil ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !


Les débutants sont acceptés sur ce poste, une formation sera assurée. Une première expérience dans un établissement similaire reste un plus.


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation  de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac / Bac Pro

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans