Vous intégrerez l’équipe Data, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.

Sous la responsabilité de notre Responsable de Domaine et Projets Data, rattaché(e) à la Direction Data et Acquisition, vous serez en charge du bon recueil et de l’analyse des données pour l’ensemble des activités du Groupe, d'exploiter et interpréter les données pour en dégager les observations business utiles.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• De participer à la compréhension des besoins métiers et à la définition d’approches data centric pour répondre au mieux aux besoins de nos équipes métiers ;
• Des analyses exploratoires des données pour identifier des tendances ainsi que des relations entre variables ou autres enseignements ;
• D’accompagner les métiers dans l'interprétation de ces analyses ;
• De la conception et du développement d’outils statistiques et de reportings pour permettre l’analyse et la mesure de performance de nos métiers ;
• De travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing et CRM afin d’enrichir et de personnaliser la relation avec nos clients ;
• Documenter et partager régulièrement ses travaux avec le reste de l’équipe ;
• Communiquer les résultats obtenus à des publics techniques et non techniques.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois et intéressement ; 
• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 3 jours par semaine ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 55 000€ et 60 000€ brut (selon profil).

Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec le Manager
• Entretien avec le Manager et le Directeur Data et Acquisition
• Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
• Entretien avec la Directrice Digitale, Data et Technologies
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 

VOTRE PROFIL

Indispensable : 

• De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou d’informatique ;
• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur des projets data au sein d’équipes marketing, digital ou en cabinet de conseil ;
• Vous maîtrisez Python et son écosystème de data science (Pandas, Dash, Sklearn,..) ;
• Vous justifiez une très bonne maîtrise du langage SQL ;
• Vous avez une bonne connaissance opérationnelle des outils BI, idéalement PowerBI ;
• Vous faites preuve de rigueur, curiosité, autonomie, pédagogie et d’une approche définitivement orientée métier et résolution de problèmes.

Les plus :

• Vous avez déjà travaillé sur un écosystème cloud (idéalement GCP) ;
• Vous connaissez les standards d'ingénierie logicielle de type DevOps (CI/CD, git) ;
• Une 1er expérience dans le domaine de l’Hospitality, du Gaming et ou du Travel.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !