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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Chargé administration du personnel et paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Hôtel Barrière Le Majestic Cannes  

Référence

2025-14453  

Date de parution

09/03/2025

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Gestionnaire Paie

Intitulé du poste

Chargé administration du personnel et paie H/F

Activité

Hôtellerie

Contrat

CDD saisonnier

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

de 6 à 9 mois

Description de la mission

L’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recherche un(e)

Chargé(e) administration du personnel & Paie

en contrat saisonnier avec possibilité de CDD de remplacement


Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Barrière le Majestic Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles. 

En tant que membre de l’équipe du Majestic Cannes vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable.


Contexte & lieu de travail :

Au sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines


Gestion Administrative du personnel :

- Gestion des absences maladie, accidents de travail...

- Suivi des plannings et des compteurs d'absences (congés payés, RTT...)

 - Procéder à divers paramètrages sur les logiciels de gestion du temps Octime et gestion de la paie Workday (absences) 

- Veiller à la bonne application des règles légales du temps de travail 


Gestion de la paie :

- Préparation des éléments variables de paie 

- Contrôle et validation des paies 

- Gestion de la paie des extras 

- Préparation des soldes de tout compte 


Support RH :

Assister les managers dans la gestion des plannings des équipes
Etre le référent interne dans le domaine de l’administration du personnel ( 300 CDI & 350 saisonniers)

Profil

De formation en gestion des ressources humaines

Expérience significative dans le gestion de la paie

Bonne connaissance de la législation sociale 

Vous faites preuve d'organisation, de méthode et de rigueur dans la gestion des données que vous serez amené(e) à traiter afin d'assurer la fiabilité des informations.

 

Vous serez capable de gérer les priorités afin de respecter les échéances de paie.

Vous avez un bon sens relationnel et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.

Vous respectez les règles de confidentialité des informations que vous serez amené(e) à traiter.

Parfaitement à l'aise avec Excel 

La connaissance de Workday & Octime est très appréciée


Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients.


Voilà la mission de nos 7000 collaborateurs, passionnés par leur métier.


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

Une prime de fin de saison

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai


Statut employé / fixe + variable / Prise de poste dès mars 2025

 

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. 


Et à vous aussi demain ? 


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 2/3

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans